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      企業文化與員工歸屬感的關系.doc

      資料分類:經濟論文 上傳會員:糖糖不愛吃糖 更新時間:2021-12-17
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      摘  要:本文首先分析了企業文化與員工歸屬感的的關系,分別闡述了兩者的定義與聯系。其次通過介紹廣聯達公司和安然公司的企業文化以及該文化對所屬員工的歸屬感所產生的不同影響,體現出企業文化的建設對企業的發展和人才的引進至關重要;最后總結出基于員工歸屬感企業文化建設的對策。 

      關鍵詞:企業文化;員工歸屬感;企業員工

       

      目錄

      摘要

      Abstract

      一、企業文化與員工歸屬感的含義及意義1

      (一)企業文化的含義1

      (二)員工歸屬感的含義1

      (三)基于員工歸屬感企業文化的作用1

      二、企業文化對員工歸屬感的影響2

      (一)企業強文化對員工歸屬感的影響2

      (二)企業弱文化對員工歸屬感的影響4

      三、基于員工歸屬感的企業文化建設的對策6

       (一)建設給予員工歸屬感的物質文化6

       (二)建設基于員工歸屬感的行為文化6

       (三)建設給予員工歸屬感的制度文化6

       (四)建設給予員工歸屬感的精神文化7

      參考文獻8

      致謝9

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