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      提高新員工培訓效率研究.doc

      資料分類:經濟論文 上傳會員:糖糖不愛吃糖 更新時間:2021-12-17
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      摘  要:當代社會正處于一個科技飛速發展的時期,企業與企業之間有著猛烈的競爭關系,一個企業若是想要在激烈的國際大環境下生存下來,就必須加強對新員工素質的培養,使其組織充滿活力,實現企業的成長。新員工培訓是培訓工作的重要出發點,對新員工培訓效率的研究是為了確保新員工得到有效培訓,這是本文重點研究的問題。本文分為四個部分來介紹提高新員工的培訓效率,先從培訓的概念出發,然后介紹了新員工培訓的主要方法,重點放在了新員工培訓中出現的問題及提高新員工培訓效率的方法上。

      關鍵詞:新員工;培訓;效率

       

      目錄

      摘要

      Abstract

      一、培訓的概況-1

      (一)培訓的含義-1

      (二)培訓的目的-1

      (三)培訓的意義-2

      二、新員工培訓的主要方法-3

      (一)講授法-3

      (二)角色扮演法-3

      (三)案例分析法-3

      (四)拓展訓練法-4

      三、新員工培訓中存在的問題c4

      (一)培訓意識的淡薄-4

      (二)培訓體系的欠缺-5

      (三)培訓結果評估的缺乏-5

      四、提高新員工培訓效率的方法-5

      (一)改變培訓理念-6

      (二)完善培訓的操作-7

      (三)健全培訓評估機制-7

      結論-8

      參考文獻-9

      致謝-10

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      上傳會員 糖糖不愛吃糖 對本文的描述:企業對員工進行培訓的目的在于培訓可以使新員工對公司的企業概況、公司業務范圍、歷史及現狀、未來發展前景、企業文化、組織機構、規章制度、獎懲條例、員工行為規范、崗位職......
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