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      蒙自市中小制造企業存在的問題及對策研究.doc

      資料分類:本科論文 上傳會員:張老師 更新時間:2016-12-27
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      摘要:在職培訓的淵源可以追溯到18世紀,它興起于美國,它是人力資本形成的重要方式之一。在職培訓可分為一般在職培訓和特殊在職培訓。在國內,由于經濟較為落后,對于很多二三線城市的中小制造企業在很大一段時期內看不出在職培訓的真正價值所在。為了更好的利用在職培訓這一人力資本的有效投資,本文展開了細致的調查并進行了研究。

      本文采用了文獻查閱和實地采訪相結合的方法。通過查閱相關的資料,了解在職培訓的概念、特點及價值,以及在國內外發展的狀況。針對性的設計問題并進行實地的采訪,了解在職培訓在蒙自市中小制造企業中的應用情況。文章通過研究國內學者關于在職培訓的一些觀點,綜合給出在職培訓的定義、方法和培訓原則。著重對蒙自市中小制造企業的在職培訓問題進行全面、系統的研究,分析出蒙自市中小制造企業在職培訓存在的一些問題,并分別從企業、管理者、員工的視角下著手探討,針對存在的問題,結合自己所學的知識,提出一些自己的見解,如資金的解決方案、在職培訓體系的完善和在職培訓方法的選擇等。

       

      關鍵詞:在職培訓;中小制造企業;

       

      目錄

      摘要

      ABSTRACT

      第一章 緒論-1

      1.1研究的目的-1

      1.2研究的意義-1

      1.3 研究方法-1

      第二章 在職培訓的相關概述-3

      2.1 在職培訓的含義-3

      2.2 在職培訓的培訓方法-4

      2.3 在職培訓的培訓原則-4

      第三章 蒙自市中小制造企業的概述-6

      3.1 中小制造企業的相關概述-6

      3.1.1 中小企業的界定-6

      3.1.2 中小制造企業的界定-6

      3.1.3 中小制造企業的特點-6

      3.2 蒙自市中小制造企業的普遍現狀-7

      3.2.1 經營規模偏小-7

      3.2.2 社會地位低下-8

      3.2.3 員工素質低下-8

      3.2.4 管理水平較低-9

      3.2.5 品牌觀念淡薄-9

      3.2.6 地理優勢突出-9

      第四章 蒙自市中小制造企業在職培訓存在的問題-10

      4.1 企業視角下存在的問題-10

      4.1.1 資金短缺-10

      4.1.2 在職培訓存在的風險-10

      4.1.3 在職培訓方式陳舊-11

      4.2 管理者視角下存在的問題-11

      4.3員工視角下存在的問題-12

      4.3.1 員工在職培訓成本高-12

      4.3.2 員工在職培訓效率低-13

      第五章 蒙自市中小制造企業在職培訓存在問題的對策-14

      5.1基于企業視角下存在問題的解決對策-14

      5.1.1 資金的解決-14

      5.1.2 完善和創新企業在職培訓體系-14

      5.1.3 選用科學多樣的在職培訓方法-15

      5.2 基于管理者視角下存在問題的解決對策-15

      5.3 員工視角下存在問題的解決對策-16

      5.3.1 采用合理的人力資源管理制度,降低在職培訓成本-16

      5.3.2 招聘高素質的員工-17

      第六章 結論-19

      參考文獻-20

      致謝-22

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      上傳會員 張老師 對本文的描述:目前,許多國內外學者對企業在職培訓的重要性、必要性、實用性和便捷性等問題做出了相關的理論研究和實證研究。在我國經濟迅猛發展的時期,中小制造企業對我國GDP做出的貢獻是......
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