摘要：近年來，收入差距不斷擴大這一問題已得到社會廣泛關注，并成為全社會關注的問題。許多學者對收入差距的成因提出了自己的觀點，并研究了人力資本投入與收入分配之間關系。筆者在對過往文獻的查閱中發現,大多數學者關注的都是教育年限對居民收入的影響,在現實生活中，每個人的收入都受到許多因素的影響。因此，簡單地研究教育年限與收入分配之間的關系，不能充分反映人力資本投入對居民收入水平的影響。本文通過分析《中國統計年鑒》、《中國財政年鑒》等數據，使用空間計量模型，分析不同人力資本的投入對收入差距的影響。結果表明，教育人力資本與居民收入之間不存在顯著的相關關系，流動人力資本和健康人力資本可以減少居民收入差距。最后，根據數據分析結果，提出相關的政策建議。

關鍵詞：教育人力資本； 泰爾指數； 收入差距

目  錄

摘  要

ABSTRACT

一、 引  言-1

二、 文獻回顧-2

(一)政策和制度-2

（二）經濟發展情況-2

（三）人力資本差異是城鄉居民收入差距擴大的深層次原因-2

三、數據處理與模型建構-4

（一）數據來源-4

（二）變量設計-4

（三）模型建構-5

（四）空間計量模型的參數平穩性要求-7

四、 實證分析結果-8

（一）數據預處理與描述性統計-8

（二）被解釋變量泰爾指數的非正態性-9

（三） 空間相關性分析-11

（四）對泰爾指數影響因素的實證分析-11

（五）空間相關性檢驗-14

（六）穩健性檢驗-17

五、結論與討論-18

（一）結論-18

（二）誤差分析-18

（三）政策建議-19

致  謝-20

附錄-23